Masterclass moderne Führung
werteorientiert – nachhaltig – zukunftsfähig – wirksam
Keine Frage, eine gesunde Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen braucht unbedingt gute Führung. Was zeichnet jedoch eine gute, nachhaltige und zeitgemäße Führung aus? Welche Kompetenzen braucht jemand, der in unserer Welt Führungsverantwortung übernimmt? Wie geht Führung heute?
Klassische Konzepte greifen immer mehr zu kurz und bleiben wirkungslos. Einer großen Studie zufolge halten sich 97 % der Führungskräfte für gute Führungskräfte, aber maximal 22 % der Mitarbeiter würden dies bestätigen. Wo ist der Denkfehler? Was macht wirklich gute, wirksame und zukunftsfähige Führung aus, damit sich Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig entwickeln?
Führung ist im Wandel. Zeitlose Prinzipien gehen Hand in Hand mit dringend notwendigen werdenden neuen Ansätzen.
Ziel der Ausbildung
In diesem Intensivtraining erhalten Sie einen praxisorientierten Überblick über zentrale Führungsprinzipien und Entwicklungen. Nach einer Standortbestimmung, die auf Wunsch als 360 Grad Feedback erfolgen kann, begleiten wir Sie beim Verstehen und Einüben zentraler Führungsfelder und Kompetenzen. Dies reicht von Selbstführung und der Arbeit mit einzelnen Menschen, über die Moderation und die Führung von Teams, bis hin zu agilen Herangehensweisen und Methoden moderner Strategie- und Organisationsentwicklung.
Inhalte Modul 1 – Führung im Wandel
- Welt im Wandel
- Future Skills – Kompetenzen, die Menschen, Teams und Organisationen brauchen
- Führung im Wandel – Führung 1.0 bis 5.0
- Kompetenzfelder moderner Führung
- Persönliche Standortbestimmung
- PEP – Persönlicher Entwicklungsplan
- Zukunftsfähigkeit und WeQ – Führung
Gutshof Akademie, Frielendorf
Inhalte Modul 2 – Fü(h)r mich – Innere Führung & Selbstmanagement
- Warum Burnout nicht nur vom Stress kommt?!
- Innere Führung – mit sich selbst auf Augenhöhe
- Wesentlich – Selbstkenntnis & Selbstbewusstheit
- Selbstentwicklungskreislauf
- Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte
- Selbstmanagementprofil
- Persönliche Planung, Prinzipien & Tool
Gutshof Akademie, Frielendorf
Inhalte Modul 3 – Fü(h)reinander – die Potenziale echter Zusammenarbeit
- Meet up – Meetings, Teams, Besprechungen moderieren
- Teaming – 5 Bausteine moderner Teamarbeit
- Teamdynamiken – von Teilnehmern und Teilgebern
- Teamentwicklung & Team Manual
- Retrospektiven und Team Feedback
- WeQ – Organisations-Check
Gutshof Akademie, Frielendorf
Inhalte Modul 4 – Strategie und Innovation
- Richtungskompetenz – Strategisch denken und führen
- Trends & Entwicklungen
- Innovation
- Von zeitlosen Zielen & modernen Leitbildern
- XQ – Umsetzungsintelligenz
- NEO-Controlling
Gutshof Akademie, Frielendorf
Inhalte Modul 5 – Beziehungsweise – Menschen führen – Mitarbeiterführung
- Beziehungsweise – damit Beziehung gelingt
- Wesentliche Bausteine für Beziehung
- Führen auf Distanz, Home Office & Co
- Mitarbeiterführung mit System
- relevante Mitarbeitergespräche
Gutshof Akademie, Frielendorf
Inhalte Modul 6 – Organisationen führen – echte lernende Organisationen bauen
- Zeitgemäße Organisationsentwicklung
- OOS – Betriebssysteme im Vergleich
- Schlüssel: Fehlerkultur
- Strukturen, die dem Leben dienen
- Agil & Co
- Digital Collaboration
Gutshof Akademie, Frielendorf
Inhalte Modul 7 – Kommunikation & Konfliktkompetenz
Klarheit finden – mit den fünf Disziplinen des Denkens
Erfolgsautorin Vivian Dittmar stellt die fünf Disziplinen des Denkens vor: Inspiration, Intuition, Herzintelligenz, Ratio und Absicht. Sie erklärt, worin sie sich unterscheiden, was die Funktion der einzelnen Disziplinen ist, wie sie zusammenspielen und vor allem, wie sie erkannt und entwickelt werden können.
„Unter den vielen Gedanken, die dir täglich im Kopf herumgehen, verbergen sich Informationen, die eine andere Qualität haben. Durch sie offenbart sich unser inneres Navi. Leider haben die meisten Menschen nie gelernt, diese zu erkennen und gut mit dem rationalen Verstand zu verknüpfen. Das führt zu Orientierungslosigkeit, Schwierigkeiten bei der Entscheidungsfindung oder einem diffusen Gefühl, nicht auf Kurs zu sein.”
Gutshof Akademie, Frielendorf
Referent
Johannes M. Hüger
EXPERTE FÜR FÜHRUNG & UNTERNEHMENSENTWICKLUNG
Johannes arbeitet seit dreißig Jahren als Berater und Mastertrainer für Tempus und xpand mit den Schwerpunkten moderne Führung, Unternehmensentwicklung und Kollaboration. Seit 01.01.2020 ist er Geschäftsführer der co-creare GmbH.